ГЛАВНАЯ     БИОГРАФИЯ     КНИГА "Я"     КНИГА "КАК СТАТЬ СЧАСТЛИВЫМ"     КНИГА "ДЕНЬГИ"     РАССКАЗЫ     АФОРИЗМЫ
НАУЧНЫЕ РАБОТЫ     ЗАКОНОМЕРНОСТИ     ПРОГНОЗЫ     ENGLISH     СТАТЬИ В СМИ     УДИВИТЕЛЬНОЕ     КОНТАКТЫ

Поиск первого места работы
глава из книги "Как стать счастливым"


Я считаю, что сейчас молодые люди начинают слишком поздно приобщаться к систематическому труду за деньги среди чужих людей. Многие впервые находят постоянную работу только после окончания ВУЗа. Лучше начинать работать с 18-20 лет, пусть даже сначала это будут временные работы.
Но каждый хочет иметь хорошую работу. Обычные требования к ней – интересная и денежная. Есть еще пожелания: с перспективой карьерного роста, в или без командировок и прочее.
С первого раза трудно найти такую работу не потому, что таких нет, а потому, что соискатель еще для себя точно не сформулировал пожелания-требования к ней. Плюс отсутствие опыта постоянной работы не добавляет успехов в поисках.
Вчерашний школьник или студент, не имевший опыта постоянной работы, – плохая кандидатура для большинства работодателей. Временная работа, сроком в один-два месяца не позволяет говорить об успешности человека как работника. На временного сотрудника смотрят, как на "уходящего": то, за что наказывают постоянных работников, вполне может сойти с рук временному – "он ведь все равно уйдет".
Первые несколько мест – пробные, когда молодой человек или девушка ищут. В капиталистическом обществе работа – это награда, ее вполне может и не быть, поэтому на первых порах не следует слишком сильно перебирать возможностями. Также не следует переживать, что работа не соответствует ожиданиям: в каждой есть свои достоинства и недостатки. Работа может быть не по специальности – это тоже нормально и вполне приемлемо.
Для первых двух-трех, а возможно. и более рабочих мест совершенно не принципиален уровень зарплаты – потом, с опытом, придет понимание, и будет зарплата выше, и условия работы комфортнее.
Ищите и найдете (Иисус Христос).
И еще.
Кто не знает, в какую гавань плыть, для того не бывает попутного ветра (Сенека, государственный деятель Римской империи, 2500 лет назад).
Я советую искать: звонить, приходить на собеседования, в общем, осваиваться с технологией поиска работы. Пройдя с десяток собеседований, ты лучше будешь представлять, что это такое, перестанешь бояться задавать вопросы, станешь более уверенным и в итоге больше понравишься работодателю – а ведь именно этого ты и хочешь!
Новая работа перестанет пугать неизвестностью – ты смело пойдешь на собеседование и в процессе разговора выяснишь все, что тебя волнует. Другого пути нет, если ты хочешь найти для себя что-то приемлемое.
Нужно проникнуть в логово тигра, чтобы взять тигрят (Ямамото, командующий японским флотом во вторую мировую войну).
Но может быть, что ты не захочешь идти на новое место работы, потому что тебя что-то не устроило при собеседовании.
Это прекрасное чувство, когда ты делаешь выбор – ты, а не кто-то за тебя!
Ты не пошел куда-либо, у тебя поднимается самооценка, ты становишься более уверенным и счастливым человеком.
Ты ищешь, выбираешь, а потом находишь и с радостью приступаешь к выполнению своих новых обязанностей.


© Copyright Константин Щемелинин

ГЛАВНАЯ     БИОГРАФИЯ     КНИГА "Я"     КНИГА "КАК СТАТЬ СЧАСТЛИВЫМ"     КНИГА "ДЕНЬГИ"     РАССКАЗЫ     АФОРИЗМЫ
НАУЧНЫЕ РАБОТЫ     ЗАКОНОМЕРНОСТИ     ПРОГНОЗЫ     ENGLISH     СТАТЬИ В СМИ     УДИВИТЕЛЬНОЕ     КОНТАКТЫ